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저번에 퇴사 글을 올린게 3월 말이고 많은 분들이 격려해주시고 조언해주셔서 감사하였습니다.

댓글 중에 추천 수가 많았던 댓글이 하나가 있었습니다.
"이런 경우 늘 드리는 말씀이지만 다른 곳 이직을 확정짓고 기분좋게 사직서 쓰시는 걸 권유드립니다."

저도 알 지요. 제 현재의 경력에 코로나로 어려운 경제적 시국에 나간 뒤에 이직을 할 수 있다는게 참 어렵다는걸요.
하지만 그만큼 뛰쳐나가고싶었습니다...

이 후 4월, 5월 현재까지도 상사와의 갈등은 계속되었습니다.
1주일 5일에 야근은 일 2시간~3시간씩 1회~3회를 하고, 필요시 일요일 주말 근무를 하고, 집에 와서도 보충을 하기도했습니다.
그런데 야근을 하지않고 정시 퇴근을 하는 날에는 너는 저녁안먹냐?(=야근안하냐?)라고 종크를 주고,
심지어 집에 그렇게 빨리가고싶으면 파트타임이나 알아보라고하네요.
제가 9시 출근 6시 퇴근을 하는게 왜 파트타임과 연결되는지 당최 모르겠습니다.
아예 눈치도 없이 야근을 전혀  안 하는것도 아니고요.
그래서 그만두겠다고 하니 너 어디 갈 데도없으니깐 다시 생각해봐라고 하네요.
다시 생각해 계속 다니면 이 상사는 진짜 저를 어디 갈 데 없는 자식으로 여겨 호구라 생각할 것 같아서 더 심해질 것으로 느껴지네요.
업무의 양도 너무 많아서 제가 야근을 5일 내내해도 될까 싶기도하고, 5일내내하면 1년, 3년, 쭉 하면 이게 노동인가 노예인가 싶어집니다.

그래서 이제 1달. 5월 말까지만하고 접으려고 합니다.
물론 그 사이 이력서를 넣을거고요. 이직이 되야하겠지만 안 되면 제가 부족한 결과니 받아들여야겠지요.


아.. 씨...