|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- 스포츠/연예 관련글을 올리는 게시판입니다.
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
18/08/04 14:04
위에화만 전체적으로 하락일 뿐 스타쉽, 스톤뮤직, 플레디스는 현상유지했다고 봅니다.
플레디스는 이가은 하락, 허윤진 상승(물론 현재까지, 결과적으론 둘다 데뷔권)이고 스타쉽은 안유진 소폭하락, 장원영 소폭상승이고 스톤뮤직은 조유리가 데뷔권에 들었고 이시안 소폭상승, 장규리가 하락세일 뿐이고 배은영은 안타깝지만 원래 데뷔권과는 거리가 있었으니까요.
18/08/04 14:00
6화 분량 받고도 하락한 연생들은 지금 심각한 위기라고 할 수 있습니다..
개인적으로 6화 종료후 순위패턴이 궁금해서 6화에 나온 조원들에게서 8만표를 빼고 7화 조원들에게 각각 4만 5천표를 더해보니까 (산정 기준은 (6화 연습생의 총 투표수 - 7화 연습생의 총 투표수) / 각각 등장 화수의 연생들 숫자 입니다.) 대격변의 폭이 좀더 커지더군요. 저 기준으로 순위를 냈을때 베네핏 제하고 순수 투표수만 따지면 1등부터 12등까지가 나코 - 장원영 - 김민주 - 사쿠라 - 강혜원 - 안유진 - 권은비 - 허윤진 - 히토미 - 이가은 - 조유리 - 김채원 로 잡힙니다. (베네핏을 더하면 조유리 위로 한초원이 들어옵니다.) 본문에 나온 왕이런은 19등으로, 이채연은 24등까지로 밀려나요.
18/08/04 17:24
비주얼이죠. 남상이라고..
남초들의 워너비인 민주 혜원 사쿠라 나코 채원 미우에서 느껴지는 전형적인 이쁨, 청순과는 거리가 좀 있죠.
18/08/04 14:20
(수정됨) 소속사 디버프를 심하게 받는 중입니다. 1회 빼고는 분량도 잘 받은편이 아니지요.
초반부터 위에화 런이니 뭐니 해서 위에화 소속 뽑아주면 안된다라는 얘기 돌았고 그 다음 억지비글이라면서 까이고 다음에 위스플로 묶여서 적극견제당하고 소속사 사장이 거기에 어시스트 하고 마땅한 캐릭터도 없고 분량이 많지도 않은데 분량 많다고 까이고.. 이리저리 고난이죠. 예나는 1화에서 사회자 역할 비스므리 하게 진행한거 빼고는 제대로 분량을 받은적이 없는데 항상 분량이 많다는 소리가 나오는 이상한 참가자죠. 서사의 중심이었던 적도 없는데..
18/08/04 14:51
최예나 진짜 불쌍... 위스플 몰이때문에 실상 분량 별로 받은것도 없고 받아봐야 메인도 아니고 곁다리 였는데 분량많다고 욕만ㅜㅜ
18/08/04 20:07
1화보면서 느낀 생각이 나오는 순서는 어떻게 정했길래 쟤들이 제일 먼저 나와서 화면에 잡히는거지 라는거였습니다 그래서 일부러 안찍은것도 있는데 보면볼수록 최예나는 눈길이 가서 찍어주는 중입니다 소속사버프 디버프 둘다 받는것같아요
18/08/04 14:48
인스트럭션조랑 전못진조 혜택 못본게 개인적으론 참 아쉽고..
최예나 조유리랑 더불어 제 한연생 투탑픽인데 힘내줬으면 좋겠네요 맘고생 많이 하는 느낌이던데
18/08/04 14:54
(수정됨) 장원영 안유진은 이미 각각 대중픽, 충성도 높은 여초픽이 확고해서 흔들리지 않는거 같고 나머지는 그 분들이 목적한대로 위스플 프레임으로 묶은 친구들 다들 하락하거나 탈락했죠.
애초에 가장 씨제이랑 직접적인 연관있는 회산데도 순위 낮아서 위스플에 안묶인게 스톤뮤직인데 이제 다음 타겟은 스톤뮤직이 아닐지...
18/08/04 15:24
왕이런 연생 위에화 별로 안 좋아해서 걸렀었는데, 피지알에 올라온 영업글에서 피카부 무대 짤이 너무 예뻐서 픽하고 있는데, 순위 엄청 빠졌네요.
18/08/04 16:11
왕이런은 응원하고 있긴한데 이번에 센터하고도 분량 못 받으면 좀 힘들거 같네요.
3차 순위발표식을 이전처럼 10화에 할지 1화 늘었으니 11화에 할지가 제일 궁금합니다. 그동안 데뷔평가가 제일 의미 없는 평가여서 11화에 비중 좀 늘리면 좋을거 같기도 하고 그러네요.
18/08/04 17:57
사쿠라 하나 좀 의외고, 나머지는 정도의 차이는 있어도 상승/하락이 대부분 납득이 가더군요.
사쿠라도 머리형이 크지 않았을지..
|
||||||||||||
