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15/07/18 11:56
진짜 저런건 왜하는걸까요?? 제가 직장생활 처음 시작하고 제일 충격적이었던 음주문화였습니다...
그냥 친한 선배 동료들끼리 마실 때는 절대 없는데 꼭 공식적인 회식 자리나... 임원 급 분들이 참여하는 술자리에서는 저런 걸 꼭 하더라구요. 저는 저거 하기 시작하면 진짜 오글 거려서 화장실 가거나 밖에 나가서 한참 있다가 들어오곤 합니다. 제발 안했으면ㅠㅠ
15/07/18 12:00
이상하게도, 저런걸 하면 소통이 잘된다고 (?) 착각하는 상사들이 많더라구요, 저것말고도 맨날 단카방에 등산카폐유머를 올리고 심지어 반응이 없으면 담아두는 사람도 많습니다
15/07/18 12:20
건배사는 상사이름 삼행시가 최고입니다.
아니면 식당 내부의 메뉴판 또는 지형지물 활용이 두번째고요. 크크 첨엔 오글거리더니 하다보면 재미있긴 하더군요.
15/07/18 14:24
항공중소기업 잠시 몸담을때가 있었는데
비상하자!! OOO!! 회사이름 대는건데 소오름;;; 그걸 사장이 세번이나 제의하는데..화가...
15/07/18 15:08
사소한 문제로 거창한 이야기를 하는 것 같지만, 다른 문화에 속한 사람이 다른 문화에 접근할 때 '이해한다'는 태도가 문제라고 생각합니다.
상사들의 문제를 거론하는 것 중에서 인간 자체의 결함인 경우가 아니라면, 결국 세대차이와 그에 대처하는 자세를 이야기하더라구요. '아랫사람들과 세대차이도 나고 하니, 이 갭을 줄이려고 노력해야지' -> 훌륭합니다. 아주 바람직한 자세죠. '아랫사람들과 세대차이를 줄이려고 이렇게 노력하고 있어' -> 이게 문제입니다. 그 노력을 상대가 원치 않을 수도 있다는 건 배제해버려요. 딱히 세대차이만이 아니죠. 전 게임이나 만화, 애니등의 오타쿠문화에 있어서 이런 걸 자주 봅니다. 자기 딴에는 주변에 있는 오타쿠들을 이해하기 위해서 알고 싶다는 건데, 은연중에 묻어납니다. 이해해주기 위해서 노력한다구요. 실제로는 이해하든 말든 무슨 상관이겠습니까. 이해가 문제가 아니라 인정과 존중이 문제인걸요. 같은 문제라고 봅니다. 세대차이가 나는 건 어쩔 수 없습니다. 저도 꼴랑 35살인데도, 20대초중반들과 이야기하다보면 그 갭을 느낍니다. 제가 느끼는 것처럼 상대도 느낄겁니다. 그럼 나는 다른 35살들과 달리 20대초중반과 무리없이 소통하는 '젊은' 사람이고 싶어집니다. 그 맹렬한 욕구를 정말 열심히 참아냅니다. 내 노력조차 폐가 될 수 있고, 그냥 갭이 있다는 것을 인정해야된다구요. 막상 제가 20대 초중반일 때는 3,40대의 나이많은 분들과 말이 통하려고 노력하지 않았습니다. 그냥 그 차이를 그대로 인정하고 서로 맞지않아서 불편한 부분은 감수했었습니다. 세대차이를 인정한다는 것이 소통하지 않는 것과 같다고 생각하지 않습니다. 세대차이가 나는 사람과의 소통법은 따로 있는 거죠. 이걸 자꾸 무시하고 그들만의 룰 속에 들어가려다보면 어차피 그 룰을 정확히 체감할 수 없기 때문에 어긋나기 마련인거죠. 그러다간 그 룰 안에 있는 사람들이 불편해지고요. 물론 '상사'라면, 부하직원이니까 그 불편을 감수할 수 밖에 없지만.
15/07/18 15:39
건배제의 진짜 싫어하지만 뭐.. 어르신들이 하자면 어쩔 수 없이 하는데, ~~~를 위하여! 만 해봤지, 저런 오글거리는 건 안 해봤네요.
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