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19/12/11 11:08
;; 아니 블리자드가 블라인드 채용으로 중국인을 뽑았는데 무슨 기밀이야..? 라고 계속 혼자 생각하다 이 댓글 보고 깨달음;;
19/12/11 09:45
어떤 것이든 반작용이 있기 마련이고, 큰 일 나기전에 알아차렸으니 다행이네요.
기밀시설은 블라인드 채용에 예외항목을 넣어서 국적 및 기타 보안유지에 필요한 최소한의 것들은 입사지원서에 넣어도 된다고 보완해야죠 머
19/12/11 09:52
공무원 포함해서 공기업이야 최종면접 후에 결격사유를 조회하고 그것때문에 임용 못하는경우가 왕왕 있긴한데,
그래도 국적정도는 표기해도 괜찮자나...
19/12/11 10:01
그건 그렇고 진짜 존똑 능력자인가 보네요
진퉁 중국인이니 저리 문제가 됐을텐데 합격을 떠나 얼마나 어휘력이 쩔었으면 모르고 뽑았을까
19/12/11 10:02
출신대학 뿐 아니라 이름도 전공도 다 블라인드입니다.
이게 문제인게 전문직종을 뽑으면 관련경력들이 중요한데 전공적합성은 정성적인 영역이라 블라인드 평가에서 이런 요소가 배제됩니다. 정량적 요소로 논문 숫자나 연구경력 연차수만 들어갑니다. 그러다보니 필수전공을 한 사람이 아니라 전혀 다른 전공의 사람이 합격하기도 합니다.
19/12/11 10:12
시험을 치긴 치는데 치는 과정에서 신분증 확인을 할거라 외국인 체크가 되려면 될수가 있을텐데요.
최근에 블라인드채용으로 면접까지 갔다가 떨어졌는데 애매한 지점들은 개선이 필요해보입니다.
19/12/11 10:23
뭐, 황당하기는 한데,
면접 합격 후 서류 제출과정에서 필터링된거니까 크게 문제는 없을것 같아요. 어차피 면접 후 입사까지 인원 변동은 계속 있는거고...
19/12/11 10:37
이게 뉴스거리기는 한데, 말그대로 그냥 가십에 불과하다고 봅니다.
채용과정에서 블라인드인거지 채용하고 나면 신상정보를 받게 되는데 여기에 대해 기밀시설 운운하는 건 괜히 논란 만들어서 클릭수 늘리려는 거죠.
19/12/11 11:19
만약에 채용 조건에 국적이 없다 그러면 당연히 채용해야 하고 국적이 있다면 당연히 채용 안되겠죠.
소송 걸리면 대체 어떻게 이길려구요
19/12/11 11:19
이건 채용거부해야죠. 한국 국적자 아니면 뽑으면 안됩니다.
국적 제한이 없었다면 블라인드 채용을 미는 세력의 폐해가 밝혀지는 셈인거고요
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