신입사원 교육 + 타 업무로 1년 가까이 다른 직무를 수행한지라, 정확히 입사한지는 4년차고, 현 부서/현 업무에 배치받은지 3년입니다. 요즘따라 업무를 하면서 고민이 많아지고 있습니다.

선배들 말로는 3,6,9로 찾아오는 전형적인 권태기라고 하는데... 당연히 회사 선배들이니 저에게 좋은 말만 해주는게 아닐까 하는 생각이 들어서, 제가 무언가 놓치고 있는 것은 아닐까 고민이 많이 되서 조심스레 글을 올려봅니다.

지금 필터 없이 제 상태에 대해 제가 적어보면,

1. 작년에 비해서 업무량이 눈에 띄게 늘어나고 퇴근이 확연히 늦어짐 (원래는 주 41시간 내외였는데, 요즘은 적어야 45시간이네요)
2. 업무량이 많아지면서 그만큼 실책도 늘어나고 그에 따른 상사/선배들의 질책도 많아짐
3. 그런데 질책받으면 기분이 예전에 비해 너무 나쁘고, 자기변호가 강해지는 기분
4. 뭔가 내가 동기/후배들에 비해 너무 아는 것이 적은게 아닐까, 선배들에 비해 성장 속도가 더디게 아닐까 하는 걱정이 많아짐
5. 상사/회사의 이해할 수 없는 지시나 상사들끼리의 말이 다른 업무 등에 예전에 비해서 너무 짜증이 남
6. 그렇다고 그 짜증을 내뱉았다가는 괜히 입소문 나빠질까봐/팩트로 싸우면 털릴까봐 속으로 삭히고 넘김
(회사가 공장이라... 그래도 다른 공장들에 비해 나이대가 젊은 편이라 다소 프리하기는 하지만, 그래도 보수적이긴 합니다.)
7. 업무를 하고 있으면 속도는 빨라졌지만 집중력이 전에 비해 약해짐
8. 아는건 별로 없는데 입만 살아서 털고 있는 느낌
9. 내 업무 스타일이 굉장히 잘못된게 아닐까하는 고민이 간혹 듦
10. 회사 사람이 너무 싫음
11. 1년 전만 해는 자격증도 2개 따고 어학 성적도 갱신하고 했는데, 지금은 퇴근하면 그냥 자고 싶고 아무것도 하기 싫음


정도가 떠오르네요. 평범한 3년차가 맞는걸까요? 아니면 제가 지금 뭔가 큰 실책을 저지르고 있는걸까요?

그리고 때마침 다른 업무(현 직무와 상관없는 지원 업무)를 서브로 해보는게 어떠냐는 제안이 들어왔는데... 권태기를 극복하는데 도움이 많이 될까요?


선배님들의 조언이 필요합니다ㅠㅠ감사합니다.