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19/12/09 15:22
저도 여기에 한표. 정말 마음을 준 직원이면 무슨수를 써서라도 월급을 주고, 도저히 여력이 안되면 오히려 미안하다면서 다른 일 찾아보라고 할듯
19/12/09 14:15
어떤회사든 월급1번 밀리는 순간 대체로는 탈출해야 될 회사라서.
진짜 사장이 백방으로 알아보고도 월급이 밀린거면 회사가 언제 망할지 모를수준인거고 돈나올 구멍이 있는데 직원월급 우선순위를 미룬거면 뭐.. 진짜 사람이 좋아야죠 월급밀리고도 남아있을라면..아님 아예 갈곳이 없거나.
19/12/09 14:30
직원이 사장한테 느끼는 배신감은 왜 설명 안하는지
자기가 잘못해놓고 서운한건 또 뭔지 애초에 대출이라도 끌어써서 직원 월급을 주는게 사장의 신뢰아닌가
19/12/09 14:49
전회사 대표의 말이생각나네요
[사장의 카리스마는 월급에서 나온다] 크크크 딱한번 지연지급했다고합니다. 담당자가 개인일이 생기는바람에 하루늦게 지급한일이있다고...크크크
19/12/09 15:37
잠깐 알바로 있었던 직원 10명대의 서점에서 직접 보고는 문화충격이었습니다... 저야 알바였지만 직원들은 하필 추석 연휴 낀 기간이라 불만 최대치
19/12/09 17:19
작은 기업에서는 흔히 있을 수 있는 일입니다.
매출처의 사정에 의해서 대금 지급이 한,두달 지연되는 경우도 매우 흔히 있는 일이구요. 한달 벌어 한달 먹고사는 소 기업 오너 입장에서는 충분히 이해할 수 있는 일입니다. 마찬가지로 직원의 사정도 이해할 수 있구요. 다만 한달 밀렸다고 관두는건 조금 안타깝긴 합니다. 당장 관두고 바로 입사할 수 있는 회사가 있었나보네요.
19/12/09 23:30
사업하고 있는 사람도 돈 막히면 힘든데.. 월급쟁이들은 얼마나 힘들어요?
없는 월급에 다달이 빡빡하게 넣어야 겨우 살고 있는데.. 직원들이 한달 월급 밀리면 어떻게 하겠습니까? 대출하거나 누군가에게 빌리겠죠? 그럼 원래 누가 돈을 빌려야 하는거에요? 사장이죠? 그걸 직원들에게 강제로 떠맡긴거에요~ 월급 밀리면 밀린만큼 더주나요? 핸드폰 요금도 한달 늦게내면 가산금이 붙는데.. 밀린 월급은요?? 가산금 주나요?? 까놓고 말해서 사장님이 무책임한거에요~ 서로 이해는 무슨;; 힘들때 도와주면 잘됐을때 인센 주나요? 줬으면 한달 밀렸다고 나가진 않을거에요
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