|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- 스포츠/연예 관련글을 올리는 게시판입니다.
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
20/10/13 19:33
그렇긴 한데 전체적으로 공이 마니 뜨더라구요.
볼끝은 지저분해 보이는 건 좋게 볼 일이지만요. 야만없이긴 하지만 실책하나로 퉁치기엔 커버치긴 어려운거 같은.. 돌이켜 보면 이 팀은 3루보다 2루가 문제입니다. 3루는 한대화도 있었고 정성훈도 있었지만, 그 당시 잘했던 2루수는 정말 기억에서 찾기 어려운..
20/10/13 19:38
뭐 져도 어쩔 수 없다고 생각하고 임한 경기이긴 한데 에러로 게임 터뜨리는건 다른 이야기지 주현아(...)
타구가 빠르기를 했나 아니면 코스가 어려웠길 했나 타석에서 뻥뻥 치는 선수가 했어도 빡칠 에러를 그냥 저냥 지명 수비 느낌으로 쓰는 선수가 저래 버리면 참-_-a
20/10/13 19:53
개인적으로 내년 감독이 누가 될 지 모르겠는데 내년 스캠서 주전 2루수 경쟁 볼만할 것 같습니다.
류감이 계속하면 아마 정주현은 올해 정근우 정도 롤에 그치지 않을까 싶습니다(...)
20/10/13 20:05
그런데 갑자기 올 가을에 작년 가을처럼 미쳐버리면...크크크
작심하고 가을에 미쳐주지 않는 이상 내년 주전은 보장 못할 것 같아요. 타격도 작년보다 좋진 않은 것 같구요.
20/10/13 19:47
너무 안타까워서 사족하나를 더 달겠습니다.
보통 선발투수들도 완급조절하면서 투구수 100개 정도가 한계입니다. 선발 체력이 되는 투수가 아니라서 선수 자신도, 코치도 4~5회/2~3실점/투구수 8~90개 이정로 생각했을텐데, [류원석 선수는 이미 1이닝에 전력으로 50개를 던진순간부터 2회 이후에는 이미 자기 실력으로 던질수가 없습니다] 물론, 1이닝을 잘 끝낸 이후에 2회부터 털릴수도 있지만.. 이렇게 기회를 접기에는 너무 아쉽고 다음에 기회 한번 더 줬으면 좋겠습니다.
20/10/13 19:51
롯데전에 유별나게 강해서 저격용으로 스트레일리 한 번 논개 카드로 잡아보자! 이런 의도로 내보낸 카드였으면 제구가 안 되는 무슨 이럴 수 있는데, 지난주에 무리한 선발진들 휴식 확보해주기 위해서 이번주 만나는 선발 중 가장 강력한 스트레일리 경기에 실점은 좀 하더라도 이닝만 5이닝 남짓 먹으면서 잘 져달라고 올린 카드인데 이 임무마저 못하게 한 에러가 진짜 수준 이하여서 너무 빡치네요-_-a
20/10/13 19:55
8년을 기다려서 첫 선발무대인데, 정말 최악인 상태에서 내려가서 맘이 너무 안좋네요ㅠㅠ
8년간 엄청나게 고생하고 연습해서 실력을 쌓아서 여기까지 왔으니, 술한잔 하고 내일부터 다시 맹연습 하길.....
20/10/13 19:47
(수정됨) 4이닝 5점 정도로 막을 수 있던게 에러로 걍 빵 터진거 같은 느낌이긴 한데, 스트레일리한테 아직 한 점도 못 뽑은거 보면 그닥 아쉽진 않네요. 피클은 왜 사직만 가면 정신줄을 놓는가... 가 더 아쉽습니다 개인적으론...
욕하는 놈들은 경기도 안 보고 그냥 토토질 하는 놈들이라고 생각하고 원석이가 내일부터 다시 힘내줬음 합니다
20/10/13 22:02
김윤식 남호는 정상 로테를 도는 땜빵 선발들이죠...
류원석은 선발들 4일 휴식 안주고 정상로테 돌리려고 세운 진짜 땜빵이구요... 다른팀이 불펜데이! 하는 그런 날이요... 어쨌든 오늘 덕에 남은 시즌까지 4일 휴식 후 등판하는 선발은 없어지게 됐습니다...
20/10/13 22:06
1회는 생각하고 싶지 않고...
2회는 기대대로 3회는 투구수가 7~80개 되어서 그런지 투구가 안되는 느낌이었네요... 올해는 볼 일 없을 것 같은데 어쨌든 올해 잘 살아남아서 내년에 한두번 선발로 올라올 수 있길 기대해봅니다... (나이가 많아서 내년에도 볼 수 있을까 걱정이 되긴 해요...)
20/10/13 22:21
150 가까이 뿌리는 사이드암이라 계속 긁어보긴 할겁니다.
실제로 이천 트윈스도 지금 어린 투망주들 로테이션 돌리면서 군대 보내는 중이라 2,3년은 시간이 남아있긴 합니다.
|
||||||||||||